Som vi tidligere har beskrevet, så finder der ikke god eller dårlig kultur – bare forskellig kultur. Også inden for rammerne af en virksomhed findes der forskellige kultur, fordi afdelinger eller teams over tid har udviklet forskellige præferencer og måder at gøre...
Hvis jeg åbner mit køleskab, så kan jeg lynhurtigt se om vi mangler mælk til kaffen. På samme måde ville det være rart om du som leder lynhurtigt kan konstatere om du har bruge for at sætter tal på jeres organisationskultur, eller om den er som du forventer. Men...
Det vrimler med beskrivelser af kulturtransformationer som igangsættes for at få en ny og bedre kultur (lige nu taler mange om nulfejlskultur) – men hvorfor overhovedet ændre kulturen? Er det fordi kulturen er dårlig, og du gerne vil have en (arbitrær) kultur...
Ingen digital transformation uden en digital kultur det er de fleste enige om. Men hvad er en digital kultur? The Boston Consulting Group (BCG)[1] har kigget nærmere på det, og i den forbindelse bl.a. fundet ud af at det betaler sig at fokusere på kultur ifm. en...
Brug en lille time på at lytte til kultur ikonet Edgar H. Schein tale om hvad kultur er – og især hvad det ikke er. Hør ham hamre en tyk pæl igennem misforståelsen med at ledelsen kan bede HR eller konsulenter om at ændre kulturen – det skal ledelsen selv...
Lige nu er der stor fokus på at have en innovativ kultur, så man er klar til at møde udfordringerne med den digital transformation. Ofte er det desværre bare en facade som ledelsen sætter op fordi det forventes af bestyrelsen, kunder og...
Udgivet første gang den 25. februar 2018 i faqtums nyhedsbrev. I 2017 blev der solgt mere end 230 virksomheder i Danmark, så god anledning til mange brede smil efter en vellykket proces. Om smilene holder 1, 2 eller 3 år efter blækket er tørt er nok lidt mere...
Legacy, der er defineret, som noget der stadig fungerer, men som ikke spiller godt sammen med up-to-date krav, har virksomheder altid kæmpet med i mange afskygninger. I 00’erne, hvor jeg var i computerbranchen, husker jeg, hvordan vi hjalp kunderne med at komme ud af...
Sammen med Middelfart Sparekasse, der i de sidste 17 år arbejdet med at komme til tops i Great Place to Works® konkurrence ”Danmarks Bedste Arbejdspladser”, og opnået topplaceringer de seneste 6 år i træk, har vi udarbejdet syv...
En ny undersøgelse, foretaget af Strongminds og Courant, viser, at softwareudviklere har et udpræget ønske om at være innovative, men at de i stedet oplever en kultur med hierarki og langt fra tanke til beslutning. Læs...
