Hvor ”kulturmoden” er du?

Tag testen og se hvilke unikke værktøjer OCAI tilbyder jeres organisation.

 

Umoden

Nuværende kultur, vision og purpose usikker defineret. Ønsket kultur er ikke defineret og vejen derhen er ukendt.

Du kan eksempelvis vælge:

 

I udvikling

Ønsket kultur definere. Gab, indsatsområder, mål og konkrete opgaver defineret og i gang. Kultur forankret i ledelse og bestyrelse.

Du kan eksempelvis vælge:

 

Moden

Ønsket kultur er i løbende udvikling og integreret i eksempelvis ansættelsesprocessen og forretningsstrategi.

Du kan eksempelvis vælge: