Oct 31, 2023
Hen over de seneste år har vi haft en række Post om Benchmarking af kultur hvor vi har udarbejder en fiktiv profil for Danmark baseret på anonyme data fra vores database efter sletning af faktiske OCAI profiler (slettes som udgangspunkt efter 2 år). Selv om en sådan...
Jul 10, 2023
Tilbage i 2018 kiggede vi på hvorfor kultur er vigtigt i M&A og hvordan kultur kan gøres synlig i fusioner. Du kan læse eller genlæse artiklen her. Det er stadig et emne som er utroligt interessant og fortsat særdeles relevant. Hvis vi kigger på eksemplet fra...
Jun 30, 2023
Hvis man spørger ChatGPT (en meget anvendt kunstig intelligensmodel) hvilken kultur kendetegner regenerativ ledelse så svarer den: Regenerativ ledelse er kendetegnet ved en organisatorisk kultur, der er præget af visse værdier, holdninger og praksisser. Her er nogle...
Jul 7, 2022
I vores tidligere Post om benchmarking har vi udarbejder en fiktiv profil for Danmark. Selv om en sådan profil stadig ikke giver mening fra et organisationskultur synspunkt kan den give en indikation af de strømninger der er, og hvilke kulturtyper der er i fremgang...
May 20, 2022
Da Robert S. Kaplan and David P. Norton omkring 1992 introducerede “The Balanced Scorecard” var det for at forbedre den måde organisationer målte performance på. Væk fra udelukkende at fokusere på (kortsigtede) finansielle mål til også at kigge på de operationelle mål...
