Dec 5, 2017
En ny undersøgelse, foretaget af Strongminds og Courant, viser, at softwareudviklere har et udpræget ønske om at være innovative, men at de i stedet oplever en kultur med hierarki og langt fra tanke til beslutning. Læs...
Dec 4, 2017
”Vi har en syg kultur” er et udtryk jeg har hørt flere gange, men hvad dækker en syg kultur egentligt over? Hvis der ikke er overensstemmelse mellem det organisationen gør og siger, og organisationens grundlæggende antagelser kommer der en ubalance, som kan ende med...
Jun 7, 2017
“Det er nødvendigt at tilpasse strategien til kulturen, og ikke blindt stole på den virker bare fordi den gør det et andet sted” Stifter af OCAI, Morten Aaby Forskelle i kultur kan tydeligt observeres i dagligdagen, og kan forklare hvorfor eksempelvis...
Nov 23, 2016
”Ofte er kulturen den blinde makker, som bliver overset i beslutnings-processen” Stifter af OCAI, Morten Aaby Mange ledere stirrer sig blinde på de positive forandringer og gevinster, som nye tiltag kan betyde for deres organisation. Desværre er der tilsvarende mange,...
Nov 23, 2016
“Et af de vigtigste redskaber, når det kommer til forandringsledelse, er kommunikation. Stifter af OCAI, Morten Aaby Forandringsledelse er igen på mode, og det forstår man godt. Det hedder sig jo, at forandring fryder, og som organisation må man i takt med...
