Nov 7, 2016
Hvorfor implementering sjælden lykkes: ”Konklusionen må være, at årsagen til den ringe implementering ikke skyldes manglende evne, men manglende vilje til at gøre det som er nødvendigt” Stifter af OCAI, Morten Aaby Der er nogenlunde enighed om at implementeringen af...
Aug 26, 2016
Husk på at: Succesfuld implementering kræver løbende interaktion mellem ledelse og menneskerne i organisationen” Stifter af OCAI, Morten Aaby Jeg kender ingen ledere (og heller ikke mange medarbejdere) som ikke har været involveret i en...
Aug 10, 2016
Tolkning af Newtons 3. lov: ”Synlige artefakter, som en ny strategi, kan blive neutraliseret af usynlige uformelle holdninger, følelser og overbevisninger” Stifter af OCAI, Morten Aaby I 1984 udkom Eliyahu M. Goldratts management-orienterende novelle ”Målet”...
Jun 9, 2016
”Hvis du kun har en hammer, så ser du søm over alt” – Abraham Maslow Som nævnt i et tidligere blogindlæg er der 4 forskellige kulturtyper, som danner rammerne for den kultur, der findes i virksomheder. Uanset hvilken kulturtype der dominerer ens...
May 23, 2016
“Det er medarbejderne i en organisation der danner virksomhedens kultur og kulturen kan dermed ses, som er en spejling af, hvordan man tænker, føler og agerer i virksomheden” Stifter af OCAI, Morten Aaby En gennemgang af forskellige kulturtyper I dette...
