Mar 26, 2025
Med eksempelvis NIS2 er kravene til adfærd og awareness blevet øget og gjort mere eksplicit. Ledelsen skal implementere tiltag der balanceres med risiko og adfærd da bevidste og ubevidste menneskelige handlinger kan bringe organisation i fare. For at skabe en stærk...
Dec 10, 2024
Der er mange jobopslag og virksomheder som slår på de har en ’stærk’ kultur, men hvad er en stærk kultur og er det en god ting? Hvis man spørger Microsoft Copilot er: En stærk kultur refererer til en organisationskultur, der er præget af stærke, positive værdier og...
Oct 25, 2024
Hen over de seneste år har udarbejder en fiktiv profil for Danmark baseret på anonyme data fra vores database efter sletning af faktiske OCAI profiler, hvorved vi har kan se en tendens i udviklingen. Selv om en sådan profil stadig ikke giver mening fra et...
Mar 7, 2024
Sidste år dødede Edgar Henry Schein i en alder af 95 år. Han var aktiv til det sidste og har sat et stort aftryk på forståelsen af organisationskultur. Tim Kuppler har udarbejdet en rigtig fin top 10 med Ed’s kulturindsigter og en masse spændende baggrundsinformation...
Feb 19, 2024
ESG-arbejde er fuld af modstridende principper. Hundredvis af konkret kontroller skal identificeres og dokumenteres samtidig med at medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere skal motiveres til at komme med nye innovative måde at gøre verden til et bedre sted....
