Jeff DeGaff som er Clinical Professor på University of Michigan’s Stephen M. Ross Business school har en fin gennemgang af de fire kvadrater i Competing Values Framework (CVF).
Han har tre vigtige pointer:
- Vi er kun så gode som vores svageste kvadrat (der skal være balance).
- Vi skal opbygge en portefølje.
- Hvordan vi skaber – er hvad vi skaber.
Med TITOC™ (The Individual in The Organizational Culture) kan du i øvrigt få målt jeres personprofiler op mod de samme kvadrater som i CVF.