Feb 13, 2018
Legacy, der er defineret, som noget der stadig fungerer, men som ikke spiller godt sammen med up-to-date krav, har virksomheder altid kæmpet med i mange afskygninger. I 00’erne, hvor jeg var i computerbranchen, husker jeg, hvordan vi hjalp kunderne med at komme ud af...
Jan 8, 2018
Sammen med Middelfart Sparekasse, der i de sidste 17 år arbejdet med at komme til tops i Great Place to Works® konkurrence ”Danmarks Bedste Arbejdspladser”, og opnået topplaceringer de seneste 6 år i træk, har vi udarbejdet syv...
Dec 5, 2017
En ny undersøgelse, foretaget af Strongminds og Courant, viser, at softwareudviklere har et udpræget ønske om at være innovative, men at de i stedet oplever en kultur med hierarki og langt fra tanke til beslutning. Læs...
Dec 4, 2017
”Vi har en syg kultur” er et udtryk jeg har hørt flere gange, men hvad dækker en syg kultur egentligt over? Hvis der ikke er overensstemmelse mellem det organisationen gør og siger, og organisationens grundlæggende antagelser kommer der en ubalance, som kan ende med...
Nov 3, 2017
Der bruges ofte meget energi på at finde data om en kandidat og dennes adfærd/profil (test, samtaler, referencer, søgning på sociale medier m.m.), så virksomheden har typisk et meget detaljeret billede af, hvad det er for en person de står overfor, og hvordan vedkomne...
