Aug 10, 2016
Tolkning af Newtons 3. lov: ”Synlige artefakter, som en ny strategi, kan blive neutraliseret af usynlige uformelle holdninger, følelser og overbevisninger” Stifter af OCAI, Morten Aaby I 1984 udkom Eliyahu M. Goldratts management-orienterende novelle ”Målet”...
Jun 9, 2016
”Hvis du kun har en hammer, så ser du søm over alt” – Abraham Maslow Som nævnt i et tidligere blogindlæg er der 4 forskellige kulturtyper, som danner rammerne for den kultur, der findes i virksomheder. Uanset hvilken kulturtype der dominerer ens...
May 23, 2016
“Det er medarbejderne i en organisation der danner virksomhedens kultur og kulturen kan dermed ses, som er en spejling af, hvordan man tænker, føler og agerer i virksomheden” Stifter af OCAI, Morten Aaby En gennemgang af forskellige kulturtyper I dette...
Mar 8, 2016
Husk Peter Druckers berømte citat: “Culture eats strategy for breakfast” Mange ledere beskylder organisationskulturen for at være årsagen til at forandringer ikke lykkes. ”Vi har en syg kultur” eller ”vores kultur gjorde at ledelsens...
