Part 6: Benchmark af kultur

Hen over de seneste år har udarbejder en fiktiv profil for Danmark baseret på anonyme data fra vores database efter sletning af faktiske OCAI profiler, hvorved vi har kan se en tendens i udviklingen. Selv om en sådan profil stadig ikke giver mening fra et...

10 værdfulde kulturindsigter fra Schein

Sidste år dødede Edgar Henry Schein i en alder af 95 år. Han var aktiv til det sidste og har sat et stort aftryk på forståelsen af organisationskultur. Tim Kuppler har udarbejdet en rigtig fin top 10 med Ed’s kulturindsigter og en masse spændende baggrundsinformation...

De konkurrerende værdier i ESG-arbejdet

ESG-arbejde er fuld af modstridende principper. Hundredvis af konkret kontroller skal identificeres og dokumenteres samtidig med at medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere skal motiveres til at komme med nye innovative måde at gøre verden til et bedre sted....

Kultur kan ændres! 😊

I en tidligere Post præsenterede vi tal som viste, at der nærmest ikke sket nogen ændring i vurderingen af den nuværende kultur i forhold til 2018/19, selv om der har været ønske herom. Et endegyldigt svar på hvorfor der ikke rigtigt er sket noget er vanskeligt at...

Part 5: Benchmark af kultur

Hen over de seneste år har vi haft en række Post om Benchmarking af kultur hvor vi har udarbejder en fiktiv profil for Danmark baseret på anonyme data fra vores database efter sletning af faktiske OCAI profiler (slettes som udgangspunkt efter 2 år). Selv om en sådan...