Feb 27, 2026
I både Danmark og EU ser vi i disse år en tydelig bevægelse: Hvis vi vil styrke vores konkurrenceevne over for USA og Kina, skal vi blive bedre til at eksekvere. Det betyder klarere prioriteringer, hårdere mål, hurtigere beslutninger og mindre fokus på compliance og...
Dec 28, 2025
Det er efterhånden blevet en tradition at vi udarbejder en fiktiv profil for Danmark baseret på anonyme data fra vores database efter sletning af faktiske OCAI profiler, hvorved vi har kan se en tendens i udviklingen. Selv om en sådan profil stadig ikke giver mening...
Mar 26, 2025
Med eksempelvis NIS2 er kravene til adfærd og awareness blevet øget og gjort mere eksplicit. Ledelsen skal implementere tiltag der balanceres med risiko og adfærd da bevidste og ubevidste menneskelige handlinger kan bringe organisation i fare. For at skabe en stærk...
Dec 10, 2024
Der er mange jobopslag og virksomheder som slår på de har en ’stærk’ kultur, men hvad er en stærk kultur og er det en god ting? Hvis man spørger Microsoft Copilot er: En stærk kultur refererer til en organisationskultur, der er præget af stærke, positive værdier og...
Oct 25, 2024
Hen over de seneste år har udarbejder en fiktiv profil for Danmark baseret på anonyme data fra vores database efter sletning af faktiske OCAI profiler, hvorved vi har kan se en tendens i udviklingen. Selv om en sådan profil stadig ikke giver mening fra et...
Mar 7, 2024
Sidste år dødede Edgar Henry Schein i en alder af 95 år. Han var aktiv til det sidste og har sat et stort aftryk på forståelsen af organisationskultur. Tim Kuppler har udarbejdet en rigtig fin top 10 med Ed’s kulturindsigter og en masse spændende baggrundsinformation...
