Sidste år dødede Edgar Henry Schein i en alder af 95 år. Han var aktiv til det sidste og har sat et stort aftryk på forståelsen af organisationskultur.
Tim Kuppler har udarbejdet en rigtig fin top 10 med Ed’s kulturindsigter og en masse spændende baggrundsinformation og citater.
Vi har samlet indsigterne på dansk herunder så du har en lille checkliste for succesfuldt kulturarbejde.
Kulturindsigt #1: Fokuser ikke på kultur. Fokuser på et problem, en udfordring eller et mål – og hvordan kultur hjælper eller hæmmer fremskridt.
Kulturindsigt #2: Kultur skabes og udvikler sig gennem fælles læring og gensidig erfaring.
Kulturindsigt #3: Stop med at bruge ordet “kultur” så meget.
Kulturindsigt #4: Planlæg ikke for meget eller sats blindt på rammeværk, fokuser på adaptive tilgang.
Kulturindsigt #5: Brug et kvalitativt, så kvantitativt, så kvalitativt flow igen til at forstå komplekse organisationskulturer.
Kulturindsigt #6: Det er afgørende at opbygge åbne og tillidsfulde relationer.
Kulturindsigt #7: Forandring starter med den allerførste interaktion.
Kulturindsigt #8: For at yde reel hjælp skal du være en ydmyg konsulent og ikke en ekspert.
Kulturindsigt #9: Lad dig ikke blive forført til at tro, at adfærdsændring er kulturændring.
Kulturindsigt #10: Der kræves resultater for at enhver ny kulturel egenskab kan dannes.
Den originale artikel kan læses her: https://compass.insightglobal.com/culture-tap/top-10-culture-insights-edgar-schein/